Виготовлено брак: як оплачується праця робітника?

Порядок оплати праці при виготовленні продукції, що виявилася браком, регулюється статтею 112 КЗпП України. Зокрема цією статтею передбачено, що при виготовленні продукції, що виявилася браком не з вини працівника, оплата праці по її виготовленню провадиться за зниженими розцінками. Місячна заробітна плата працівника в цих випадках не може бути нижчою від двох третин тарифної ставки встановленого йому розряду (окладу). 

Брак виробів, що стався внаслідок прихованого дефекту в оброблюваному матеріалі, а також брак не з вини працівника, виявлений після приймання виробу органом технічного контролю, оплачується цьому працівникові нарівні з придатними виробами. 

Повний брак з вини працівника оплаті не підлягає. Частковий брак з вини працівника оплачується залежно від ступеня придатності продукції за зниженими розцінками. 

Безкоштовну юридичну консультацію
члени ПМГУ можуть отримати за тел. 067-638-32-38, 499-31-81.
Також надаємо безкоштовну допомогу в складанні документів до суду та в інші інстанції.