Наша історія

История первичной профсоюзной организации
ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

У истоков: 1931 – 1941 гг.

Предтечей профсоюзной организации предприятия был организованный ещё во время строительства Криворожского металлургического, в 1931 году, постройком – построечный комитет, который возглавил опытный профсоюзный работник В. Кулаков.

Организация воскресников, расценки и оплата труда, обеспечение питьевого режима и жилищное обустройство – вот перечень вопросов, которыми занимался постройком, в 1933 году ставший завкомом.

Поднявшись из руин: 1945 – 1950 гг.

Ещё в предвоенные годы председателем профсоюзного комитета был избран Н. Горбань, который возглавлял его до 1949 года, в то время, когда после освобождения Кривого Рога от оккупантов началось восстановление лежавших в руинах производственных цехов металлургического завода.

От оккупантов пострадал не только завод. Разрушенные и разграбленные фашистами колхозы не могли накормить рабочих. Заботясь о создании продовольственной базы, профком организует огородную комиссию.

Начинает работать профсоюзная библиотека, а центром культурно-массовой работы становится деловой клуб.

Жили не только производством: 1950 – 1970 гг.

В период 1950–1970 г. г. профсоюзный комитет возглавляли И. Котов, Ф. Острый, И. Марковский, А. Бесклинский, А. Белозеров, Н. Захаров.

В профкоме начинают работать организационно-массовая и производственно-массовая комиссии. Большое внимание уделяется организации отдыха и досуга металлургов. Профактивисты проводят концерты, тематические вечера. Профсоюзный комитет организует субботники по скорейшему окончанию строительства Дворца культуры металлургов, который был торжественно открыт в декабре 1954 года.

Настоящим праздником для детей трудящихся «Криворожстали» стало открытие в 1968 году первого оздоровительного сезона пионерского лагеря «Парус».

Социальная сфера – было чем гордиться: 1970 – 1990 гг.

В период 1970–1990 г. г. во главе профкома стояли В. Ровенский, В. Пронькин, В. Паршин, Г. Бражник, И. Коваленко, В. Гурецкий, Е. Ауэр.

Профком выступает инициатором проведения субботников среди рабочих комбината для скорейшего ввода в строй корпусов новой турбазы – вблизи села Марьяновка. После её пуска тысячи заводчан стали в летнее время проводить там свои выходные дни.

Важным направлением работы профкома становится контроль социальной сферы предприятия: общежитий для молодежи и малосемейных, профилактория «Родник», пионерских лагерей.

Время перемен: 1990 – 2005 гг.

В 90-е годы минувшего века профсоюзный комитет комбината возглавляли Е. Ауэр, Ю. Кукота, Ю. Бобченко.

Основным «инструментом» диалога профсоюзного комитета и дирекции становится коллективный договор. В него вносится максимум пунктов по обеспечению социальных прав и гарантий работников.

Руководства предприятия и профкома вырабатывают общую позицию: крупнейшее в стране металлургическое предприятие должно занимать ведущие позиции не только по производственно-экономическим показателям, но и в решении социальных задач.

В результате, в течение трех месяцев 2000 года ликвидируется ранее допущенная задолженность по выплате заработной платы. В последующие годы тарифные ставки должностные оклады ежегодно повышались в пределах 25-30%.

Стартовала Программа строительства жилья. Всего за период с 2000 по 2005 год было сдано 1187 квартир.

Годы, которые дали бесценный опыт: 2005 – 2012 гг.

24 октября 2005 года владельцем 93,02% акций комбината становится крупнейшая в мире транснациональная сталеплавильная компания Лакшми Миттала. Впервые в истории Украины предприятие приватизируется с «социальным пакетом», состоящим из 19 пунктов – основой социальной защиты коллектива, который был разработан профкомом предприятия совместно с ЦК ПМГУ.

Принципиальная позиция профкома по вопросу выполнения собственником социальных обязательств даёт результат. Вступает в действие договор медицинского страхования персонала за счёт средств собственника и выделяются средства на охрану труда и улучшение социально-бытовых условий работников.

Принято положение о порядке начисления и выплаты вознаграждения по итогам работы за год в размере среднемесячного заработка. 2007-й год предприятие встретило с подписанным коллективным договором, содержащим новые социальные льготы.

Профсоюзный комитет добивается возобновления строительства жилья для трудящихся. Сдача нового 144–квартирного дома состоялась 30 декабря 2007 года.

В 2009-м году профком решительно выступил против планов стороны собственника по введению на предприятии неполной рабочей недели. Направлено открытое письмо в высшие органы государственной власти с призывом поддержать позицию профкома. Поданы обращения в суд. Началась подготовка к митингу протеста. В результате, удалось добиться отмены приказа о введении трёхдневной рабочей недели.

Постановлением президиума ЦК ПМГУ ОАО «АМКР» признано победителем конкурса на лучший Коллективный договор среди предприятий с численностью персонала свыше 10 тыс. человек.

В 2011-м году после Открытого обращения к администрации ПАО «АМКР» по вопросу скорейшего присоединения к Отраслевому соглашению этот вопрос был успешно решён – собственник присоединился к Отраслевому соглашению.

В 2012-м году на заседании Совета ФПУ были подведены итоги Всеукраинского конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию. Победителем среди «первичек» численностью более 10 тыс. человек была объявлена профорганизация ПМГУ ПАО «АМКР».

Профкомом подготовлено Открытое обращение к собственнику. В нём подняты вопросы укомплектования численности, повышения оплаты труда, коренной модернизации производства, обеспечения первым рабочим местом выпускников профильных учебных заведений города. Открытое обращение передано лично Лакшми Митталу – председателю правления компании «АрселорМиттал» – во время визита его на предприятие.

По инициативе комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы начал функционировать Клуб выходного дня для работников предприятия с поездками по интересным местам города и страны.

По инициативе комиссии молодёжной политики, культурно-массовой и спортивной работы проведён I слёт по спортивному туризму среди команд структурных подразделений предприятия.

По инициативе профкома созвана профсоюзная конференция первичной организации предприятия. Было принято постановление, в котором потребовали от администрации предприятия отменить приказы, ведущие к сокращению штатной численности работников, и немедленно укомплектовать штат в соответствии с научно-обоснованными нормативами численности. Делегаты конференции утвердили Открытое письмо, которое было направлено Президенту Украины, Премьер-министру, руководителям других органов власти, председателю ФПУ, а также собственнику предприятия.

По инициативе профкома была проведена акция протеста против политики собственника в форме пикетирования возле проходных предприятия, в которой приняли участие несколько тысяч человек. Для освещения акции были приглашены и прибыли журналисты ряда всеукраинских телеканалов. О своей солидарности с коллективом ПАО «АМКР», заявили, прислав телеграммы поддержки, профсоюзные организации многих предприятий горно-металлургической отрасли Украины и зарубежные профсоюзные объединения.

2013 год

Январь

В торжественной обстановке коллектив первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» отметил очередную круглую дату в истории родной «первички». Со дня её основания исполнилось 80 лет.

Март

В Киеве, в Министерстве социальной политики Украины состоялась встреча представителей органов государственной и местной власти, профсоюзных организаций и работодателей горно-металлургической отрасли, посвящённая обсуждению непростой ситуации в этой отрасли, в том числе на одном из ведущих её предприятий – ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

На встречу были приглашены представители профкома ПО ПМГУ ПАО «АМКР» - председатель профкома Юрий Бобченко и заместитель председателя Наталья Маринюк, которые подняли проблему уменьшения численности работников на предприятии вследствие политики собственника.

Апрель

На конференции трудового коллектива был утверждён текст Открытого письма в адрес Президента и Премьер-министра Украины, а также различных органов государственной власти, в котором трудовой коллектив потребовал от собственника предприятия прекратить необоснованные высвобождения работников, реорганизацию и ликвидацию структурных подразделений.

Май

Работники предприятия вышли на первомайский митинг, организованный профкомом ПО ПМГУ ПАО «АМКР», на котором заявили о несогласии с политикой собственника, ведущей к сокращению на предприятии рабочих мест и уменьшению численности персонала.

Июль

В Киеве, в Министерстве промышленной политики Украины, состоялось совещание, посвященное урегулированию проблемной ситуации, которая сложилась на ПАО «АМКР» в сфере трудовых отношений между работниками и собственником предприятия.

В совещании приняли участие председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Юрий Бобченко и заместитель председателя профкома предприятия Наталья Маринюк, которые подняли проблемные вопросы, связанные с действиями стороны собственника по систематическому уменьшению численности персонала на предприятии при отсутствии научно-обоснованных нормативов численности.

Август

Профсоюзная организация приняла активное в подготовке и проведении мероприятий, посвящённых 50-летию ДОЛ «Буревестник».

2014 год

Март

Юристы профкома помогли добиться справедливости работникам медицинской службы предприятия, которым продолжительное время недоплачивали за работу в сверхурочное время. Были пройдены все судебные инстанции, и в итоге медикам выплатили доплаты за всё время неправильного начисления зарплаты.

Апрель

Профсоюзный комитет ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направил официальное обращение к генеральному директору предприятия, настаивая на повышении заработной платы работникам предприятия с учетом размера девальвации гривны, роста тарифов за коммунальные услуги, повышения стоимости продуктов питания и предметов первой необходимости.

Состоялась конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», посвящённая подведению итогов выполнения коллективного договора предприятия за 2013 год.

Конференция приняла постановление, в котором признала невыполненным целый ряд пунктов действующего коллективного договора предприятия, предъявила связанные с этим требования к администрации, а также заявила о необходимости повышения тарифов и должностных окладов работникам предприятия с учётом складывающейся социально-экономической ситуации в стране.

Май

Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на предприятии, потребовал от стороны собственника повышения зарплаты работникам ПАО «АМКР» не менее, чем на 20%.

Июнь

Работники ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в течение нескольких дней выходили на акцию протеста с требованиями к собственнику предприятия о повышении заработной платы, а также прекращения политики, ведущей к сокращению рабочих мест. Акция проводилась в форме пикетирования дороги, ведущей к центральным проходным предприятия, и митинга возле здания управления предприятия.

Конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» утвердила требования наёмных работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» к работодателю и избрала уполномоченный орган из представителей первичных профсоюзных организаций предприятия, поручив ему представлять интересы трудового коллектива и совершать все необходимые действия для разрешения коллективного трудового спора с работодателем. Более половины членов уполномоченного органа составили представители профкома ПО ПМГУ.

Делегаты конференции поддержали обращение в форме Открытого письма к Президенту Украины Петру Порошенко, в котором призвали главу государства поспособствовать урегулированию ситуации, которая сложилась на ПАО «АМКР» в части повышения зарплаты и сохранения рабочих мест.

Представители ПО ПМГУ провели в Киеве пикетирование зданий Кабинета Министров и Администрации Президента Украины, чтобы привлечь внимание руководителей государства к ситуации на предприятии.

Уполномоченным представительским органом наёмных работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было принято решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. Распоряжением Национальной службы посредничества и примирения коллективный трудовой спор был зарегистрирован.

Профком ПО ПМГУ обратился к Наблюдательному совету ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с требованием разорвать трудовой контракт с генеральным директором предприятия Поляковым А.И. в связи с систематическим невыполнением условий коллективного договора предприятия.

Июль

Состоялась отчетно-выборная конференция ПО ПМГУ предприятия. Председателем профкома был избран Юрий Бобченко, первым заместителем председателя – Наталья Маринюк.

Август

Члены ПО ПМГУ вместе со всем трудовым коллективом отметили 80-летие родного предприятия.

Сентябрь

Решением Наблюдательного совета ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на должность и.о. генерального директора предприятия был назначен Парамжит Калон, ранее занимавший должность заместителя генерального директора по производству. Прежний генеральный директор, Артем Поляков, пребывавший в этой должности с марта 2012 года, покинул компанию «АрселорМиттал». Таким образом, профсоюзная организация ПМГУ добилась смены высшего руководства предприятия.

Октябрь

Во Дворце культуры металлургов состоялась конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», посвященная вопросу рассмотрения коллективного трудового спора созданной на предприятии примирительной комиссией. Делегаты конференции трудового коллектива значительным большинством голосом высказались за урегулирование коллективного трудового спора на основе решений, предварительно согласованных примирительной комиссией.

На заседании примирительной комиссии её членами с обеих сторон было официально подписано Соглашение об урегулировании коллективного трудового спора между наёмными работниками ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и работодателем – ​ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

15-го октября в центре Киева, у здания Кабинета министров, прошла многотысячная акция протеста, организованная Федерацией профсоюзов Украины (ФПУ). Среди протестующих были и представители первичной организации профсоюза металлургов и горняков Украины ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

2015-й

Март

Администрация и профсоюзный комитет предприятия приняли совместное постановление о начислении и выплате вознаграждения по итогам работы за 2014 год, предусмотрев выплату вознаграждения также мобилизованным работникам предприятия за период нахождения в зоне АТО. Было также предусмотрено выделение средств на приобретение различных необходимых принадлежностей и защитной амуниции для работников предприятия, находящихся в зоне АТО.

Апрель

В Днепропетровске состоялся VI съезд профсоюза металлургов и горняков Украины. Делегация «первички» ПАО «АМКР» была самой большой – ​она насчитывала 35 делегатов.

Май

В Киеве у здания Кабмина профсоюзы нашей страны провели массовую акцию протеста против действий правительства, нарушающих конституционные права трудящихся. В ней приняли участие представители актива первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Июнь

Состоялась профсоюзная конференция первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». В её повестке дня был один главный вопрос – ​о повышении зарплаты работникам ПАО «АМКР» с целью повышения уровня социальной защищенности персонала предприятия в условиях резкого снижения покупательской способности заработной платы.

Конференция приняла постановление о том, чтобы по итогам переговорного процесса между первичной организацией ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и представителями собственника произвести выплату части «13 зарплаты» за 2015 год в размере 50% среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время за первое полугодие 2015, а также повысить с 1 октября 2015 г. тарифы и оклады работникам ПАО «АМКР» на 8%.

Июль

Под стенами украинского парламента состоялся очередной многотысячный митинг профсоюзных активистов со всех регионов Украины в поддержку социальных законопроектов, инициированных профсоюзами. Среди митингующих были и представители актива первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

2016-й

Март

Профком направил письмо в ЦК ПМГУ, в котором выразил поддержку обращения ЦК профсоюза и Федерации металлургов Украины в адрес Премьер-министра А. Яценюка и министра социальной политики П. Розенко по вопросу необоснованных и неприемлемых изменений в Льготных пенсионных списках №№ 1 и 2, лишающих значительную часть работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, права на льготную пенсию.

Апрель

На ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялась конференция трудового коллектива предприятия, посвященная подведению итогов выполнения действующего коллективного договора за 2015 год. В постановлении конференции было отражено предложение к администрации предприятия о выплате в первой половине июля 2016 года части вознаграждения по итогам работы за 2016 год в размере 50% среднемесячной заработной платы за фактически отработанное время по состоянию на 01.07.2016. Один из пунктов постановления также предусматривал проведение переговоров со стороной собственника по повышению заработной платы работникам предприятия, чтобы решить этот вопрос в августе-сентябре 2016 г.

Июнь

При активном участии юристов профкома на работе были восстановлены несколько человек, ранее уволенных с предприятия в связи с призывом на срочную службу в ряды ВСУ. Этого удалось добиться в результате судебных решений, вынесенных в пользу работников. При этом юристы профкома помогли уволенным работникам в составлении исковых заявлений для подачи в суд, а после – ​выступали на стороне истцов в судебных заседаниях.

Июль

В столице Украины состоялись организованный ФПУ Всеукраинский марш протеста, пикетирование и митинги возле зданий Кабинета Министров и Верховной Рады в связи с резким повышением цены на газ для населения и других коммунальных тарифов. В акции приняли участие и представители первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» в количестве 90 человек.

Август

На совместной встрече представителей администрации ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и представителей профактива предприятия было принято решение о повышении тарифных ставок и должностных окладов работников предприятия с 01.09.2016 на 10%. Также было решено с целью повышения социальной защищенности работников предприятия установить временную доплату в размере 800 грн. (до налогообложения) на период с ноября 2016 по март 2017 года включительно тем сотрудникам, средняя заработная плата которых (начисленная) не превышает 4000 грн.

Накануне празднования двадцать пятой годовщины провозглашения независимости Украины администрация и профсоюзный комитет ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» приняли совместное постановление «О награждении работников, исполнивших конституционный долг по защите Отечества в зоне АТО».

23 августа во исполнение совместного постановления на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» состоялось награждение арселоровцев, исполнивших свой воинский долг в зоне проведения АТО на территории Донецкой и Луганской областей. Награды были вручены 134 работникам и 9 семьям погибших воинов. 13 октября, накануне Дня защитника Украины награды получили ещё почти 150 человек.

Декабрь

В Киеве состоялась Всеукраинская акция, инициированная и организованная Федерацией профсоюзов Украины. Среди её участников были и представители первичной профсоюзной организации ПМГУ ПАО «АМКР». Участники акции приняли резолюцию, содержащую требования к нынешним властям, касающиеся обеспечения трудовых прав и социальных гарантий для широких слоёв населения нашей страны.

2017 год

Апрель

Отчетной профсоюзной конференцией в первичной организации ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» завершилась отчётная кампания за период с 17 июля 2014 года по 21 апреля 2017 года. Конференция приняла постановление, в котором признала удовлетворительной работу профсоюзного комитета за отчётный период и сформулировала задачи по основным направлениям работы профкома на последующий период.

Май

Профсоюзный комитет ПО ПМГУ несколько месяцев вёл переговоры с администрацией предприятия по вопросу повышения зарплаты. В результате, на предприятии был издан соответствующий приказ №642 «О пересмотре уровня заработной платы работников предприятия с 01.05. 2017 года».

Согласно данному приказу была установлена доплата к начисленной заработной плате, размер которой был дифференцирован, составляя от 13% до 70%.

Июль

4 июля 2017 года Кабинет Министров Украины принял постановление № 479 «О внесении изменений в Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, занятость в которых даёт право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённые постановлением КМУ от 24.06.2016 г №461».

Согласно данному постановлению был восстановлено право на льготную пенсию для работников, занятых ремонтом оборудования в условиях действующего производства.

Это стало возможным благодаря активным действиям профсоюзов по восстановлению законных прав работников на льготное пенсионное обеспечение, безосновательно «урезанных» правительственным постановлением №461 в 2016 году. Так, представители первичной организации ПМГУ ПАО «АМКР выезжали в Киев на организованные ФПУ акции протеста, на которых выдвигались требования пересмотра льготных пенсионных Списков. Профкомом предприятия направлялись обращения в различные инстанции по данному вопросу с целью его решения, представители профкома участвовали в консультативных встречах, проходивших в Киеве в рамках переговорного процесса между профсоюзами и правительственной стороной.

Август

На заседании профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал КривойРог» председателем профкома была избрана Наталья Маринюк, ранее занимавшая должность первого заместителя председателя профокма.

Президиумом профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было принято решение: оказать материальную помощь в размере 500 грн. работникам предприятия-членам ПО ПМГУ для их детей в возрасте от 6 до 7 лет, идущих в текущем году в первый класс школы.

Профкомом ПМГУ предприятия неоднократно поднимался впрос обеспечения круглогодичных перевозок работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» к отдалённым цехам по дополнительным внутренним автобусным маршрутам, проходящим по территории предприятия. В итоге, на заседании согласительной комиссии было принято решение: продолжить с 01.09.2017 сезонную перевозку работников ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по дополнительным внутренним маршрутам «ООТиПБ МП - кислородное производство-2» и «Управление предприятия (стоянка) - ЦТА - прокатный цех №3 (АБК)».

В ходе переговоров, длившихся почти девять месяцев, администрация предприятия и профком ПО ПМГУ достигли договоренности о предоставлении работникам определённых профессий и должностей дополнительных отпусков большей продолжительности, чем это регламентировано Кабмином, учитывая конкретные условия их работы.

В результате, на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» был издан приказ № 964 от 09.08. 2017 «Об утверждении права на дополнительный отпуск за счет cредств предприятия». Согласно приказу дополнительные отпуска за счёт средств предприятия были установлены на период с 01.01.2017 по 31.12.2021 года.

При заключении договора на медицинское страхование работников за счет средств предприятия на период с 1 августа 2017 года по 31 июля 2018 года администрацией предприятия были учтены предложения профкома ПО ПМГУ по увеличению суммы покрытия страховых случаев. В частности, максимальная страховая сумма увеличена в два раза с 50 до 100 тысяч гривень. Кроме того, были увеличены единовременные выплаты по заболеваемости при получении І, ІІ и ІІІ группы инвалидности.

Декабрь

На расширенном заседании профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» с участием председателей цеховых и участковых комитетов профсоюза были рассмотрены два очень актуальных вопроса в жизни предприятия, важные для каждого его работника.

В итоге, участники расширенного заседания профкома утвердили текст официального письма на имя генерального директора предприятия Калона П.С., в котором были подняты проблемы, связанные с переходом на многоуровневую систему оплаты труда.

В письме профсоюзный комитет ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предложил начать переговоры представителей работодателя и ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по вопросу определения повышения уровня заработной платы всех работников предприятия в 2018 году, определения времени и сроков проведения индивидуальной оценки персонала предприятия.

Профком ПО ПМГУ предложил также продолжить работу над разработкой Положения о многоуровневой окладной системе оплаты труда. И после согласования его профсоюзной стороной, утвердить это Положение на конференции трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

На расширенном заседании профкома ПО ПМГУ был утверждён также текст письма на имя генерального директора предприятия, в котором подняты проблемы, связанные с проведением на предприятии очередной аттестации рабочих мест по условиям труда, начало которой запланировано на 02.01.2018.

Профком ПО ПМГУ обратился к генеральному директору с просьбой оказать содействие в решении вопроса получения соответствующего свидетельства лаборатории промсанитарии ДООС ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Письмо аналогичного содержания также было направлено председателю Федерации профсоюзов Украины Г.Осовому. Было направлено и обращение в адрес Премьер-министра Украины В.Гройсману с просьбой ускорить утверждение Порядка проведения аттестации санитарными лабораториями предприятий и организаций Украины.

2018

С начала 2018 года ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» последовательно отстаивала интересы работников предприятия – членов профсоюза, что в итоге принесло положительные результаты по многим направлениям.

Выдвинули работодателю требования трудового коллектива

ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» выдвинула требования работников предприятия о повышении уровня заработной платы, прекращении политики сокращения рабочих мест, соблюдении социальных гарантий и обеспечении безопасных условий труда. Профсоюзный комитет неоднократно обращался к администрации предприятия с предложением начать переговоры по указанным вопросам, что прямо предусмотрено Коллективным договором предприятия. Из-за того, что администрация предприятия уклонялась от проведения указанных переговоров, 14 марта этого года профсоюзные организации, действующие на предприятии, провели совместный митинг, в ходе которого трудовой коллектив предприятия озвучил свои основные требования к работодателю. 27 марта требования наемных работников к работодателю утвердила конференция трудового коллектива ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», организация работы по подготовке к которой в непростой обстановке, сложившейся тогда на предприятии, была проведена ПО ПМГУ.

Вступили в коллективный трудовой спор с работодателем

2 апреля администрация ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» предоставила официальный ответ на требования, выдвинутые к работодателю на конференции трудового коллектива предприятия от 27 марта 2018 года. Так как работодатель не удовлетворил выдвинутые наёмными работниками требования и не предоставил социально-экономически обоснованного решения относительно них, уполномоченный представительский орган наёмных работников, избранный на конференции трудового коллектива, принял решение о вступлении в коллективный трудовой спор с работодателем. Главой органа, уполномоченного представлять интересы наёмных работников, была избрана председатель профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» Наталья Маринюк.

Вели переговоры о повышении заработной платы

В ходе переговоров по рассмотрению и разрешению коллективного трудового спора между сторонами наемных работников и работодателя ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» генеральный директор предприятия Парамжит Калон принял решение о дополнительном увеличении фонда оплаты труда на 1,1 млрд. грн. (при текущих трех миллиардах). Пересмотр заработных плат был произведен с акцентом на основные, ключевые для предприятия профессии с 1 мая 2018 года. Рабочие предприятия, принявшие условия оплаты по многоуровневой окладной системе оплаты труда, получили повышение окладов (часовых ставок) в размере от 10 до 25% в зависимости от грейда, размер повышения для остальных рабочих основных и вспомогательных производств составил от 12 до 20%, руководителям и служащим оклады были подняты от 5 до 7%. Также с 1 октября повышены на 10% оклады всем сотрудникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», а также персоналу дочерних предприятий.

В настоящее время продолжаются переговоры о повышении уровня заработной платы отдельным категориям работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» путём выравнивания их окладов в рамках грейдовой системы оплаты труда. Кроме того, переговоры о следующем повышении заработной платы всем работникам предприятия будут проведены в декабре этого года.

Приняли участие в заседаниях профильного комитета Верховной Рады Украины

4 апреля представители Совместного представительского органа профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», приняли участие в заседании Комитета Верховной Рады Украины по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения. Совместный представительский орган профсоюзных организаций, действующих на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», обратился к государственным органам с просьбой оказать содействие в разрешении критической ситуации, сложившейся на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», способствовать обеспечению социальной справедливости на предприятии и налаживанию конструктивного социального диалога. Итогом встречи стало принятие единогласного решения о создании рабочей группы по урегулированию трудового спора на ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог».

Достигли признания ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на международном уровне и заручились поддержкой международных профсоюзных организаций

На протяжении года ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» уделяла немало внимания налаживанию связей с международными профсоюзными организациями, в частности, взаимодействию с профсоюзными организациями, действующими на предприятиях корпорации ArcelorMittal во всем мире и входящими в Глобальный союз IndustriAll.

В июле 2018 года Глобальный союз IndustriALL при содействии фонда им. Фридриха Эберта и корпорации ArcelorMittal организовал встречу представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях компании в восемнадцати странах мира, в котором приняли участие также и делегаты от нашего предприятия. По итогу этого мероприятия была принята декларация об объединении профсоюзов предприятий корпорации ArcelorMittal в глобальную сеть для солидарной поддержки, обмена информацией и совместной работы, в которую вошла также и ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Глобальная сеть профсоюзов ArcelorMittal определила в качестве своей основной цели подписание корпорацией обязательства вести международный социальный диалог на регулярной и официальной основе, в том числе оказывать поддержку в решении вопросов, возникающих на международном уровне.

По инициативе IndustriAll и фонда им. Фридриха Эберта в сентябре в Киеве состоялась встреча представителей профсоюзных организаций, действующих на предприятиях ArcelorMittal в Украине и Казахстане, направленная на налаживание конструктивного диалога между представителями профсоюзных организаций и руководством компаний ArcelorMittal в Украине и Казахстане. Во встрече принял участие генеральный директор предприятий ArcelorMittal в городах Кривой Рог и Темиртау Парамжит Калон и подтвердил готовность к дальнейшему диалогу с профсоюзной стороной, социальному партнёрству и решению вопросов, возникающих в трудовых коллективах.

Способствовали скорейшему принятию документа, регламентирующего проведение аттестации рабочих мест по условиям труда

После того, как в Украине была приостановлена выдача соответствующих свидетельств санитарным лабораториям предприятий и организаций на осуществление санитарно-гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса, необходимых для аттестации рабочих мест по условиям труда, профком ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» направил обращения в различные инстанции, от генерального директора предприятия до Премьер-министра нашей страны, чтобы привлечь их внимание к тревожной ситуации, сложившейся в таком важном вопросе. Аттестация рабочих мест по условиям труда нужна для подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях, определения продолжительности ежегодного дополнительного отпуска и размера доплаты за работу во вредных и тяжелых условиях труда, служит основой для разработки и реализации различных мероприятий по улучшению условий труда. В конечном итоге, общие усилия всех заинтересованных сторон, активно подключившихся к решению данной проблемы, принесли позитивный результат. Был издан приказ Министерства соцполитики и Министерства здравоохранения «Об утверждении Порядка аттестации лабораторий на проведение гигиенических исследований факторов производственной среды и трудового процесса» от 29.05.2018 № 784/1012.

Поддержали работников, у которых дети идут в первый класс, и достигли договоренности с работодателем об увеличении размера материальной помощи на детей к 1 сентября

Президиумом профкома ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было принято решение об оказании материальной помощи в размере 500 грн. работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», его дочерних предприятий и других организаций, состоящих на учёте в ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» по состоянию на 1 августа 2018 года для их детей (в том числе, и неродных детей, воспитываемых в законном браке) в возрасте от 6 до 7 лет (2011–2012 годов рождения), которые в этом году пошли в первый класс школы. Также профком ПО ПМГУ официально обратился к генеральному директору предприятия Парамжиту Калону с предложением пересмотреть размер материальной помощи к 1 сентября на детей для отдельных категорий работников (одиноким матерям, одиноким отцам, вдовам, вдовцам, опекунам, многодетным семьям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет), выплата которой предусмотрена действующим коллективным договором (пункт 6.4.7), аргументируя это тем, что размер данной помощи не пересматривался на протяжении многих лет и оказался неактуальным при сложившемся на сегодня в нашей стране уровне цен. В результате состоявшихся переговоров сторонами была достигнута соответствующая договорённость, на основании которой 14 августа на предприятии был издан приказ № 937 «Об оказании единовременной материальной помощи отдельным категориям работников к 1 сентября». Согласно данному приказу размер помощи был увеличен до 900 грн. из расчёта на одного ребёнка.

Достигли договоренности с работодателем о совместном открытии пятидесятой Спартакиады предприятия

В ходе переговоров между администрацией и профсоюзным комитетом ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» было достигнуто соглашение о проведении масштабного спортивно-развлекательного шоу «Сила поколений». Во время этого мероприятия, организованного совместно администрацией и профкомом ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», состоялась церемония закрытия 49-й Спартакиады структурных подразделений предприятия с награждением лучших сборных по её итогам, была открыта юбилейная 50-я Спартакиада и проведен массовый велопробег для работников предприятия и жителей города.

Способствовали оздоровлению трудящихся и членов их семей, занимались организацией активного отдыха

На протяжении летних месяцев в пансионатах предприятия на побережьях Чёрного и Азовского морей оздоровились почти 3860 человек из числа работников, состоящих в ПМГУ, и членов их семей, включая детей в возрасте от года до трёх лет.

В детских оздоровительных лагерях «Парус» и «Буревестник» в 2018 году отдохнули более 4200 детей работников предприятия. Профком предприятия принимал активное участие в организации деятельности всех специалистов, которые работали в ДОЛ предприятия с детьми.

За девять месяцев 2018 года было проведено пять экскурсионных туров в рамках Клуба выходного дня, благодаря чему в различных интересных местах нашей страны по льготной стоимости побывало более 280 человек – работников предприятия, состоящих в рядах ПМГУ, и членов их семей.

Для 225 человек профком обеспечил проезд к месту назначения и обратно на выездных экскурсиях, организованные цеховыми активистами различных подразделений. Кроме того, с начала текущего года профком предоставлял работникам предприятия и членам их семей возможность принимать участие в многочисленных турах активного отдыха, походах, слётах, рафтингах, выездах на рыбалку и другие спортивные мероприятия, в которых по итогу девяти месяцев побывало порядка 1400 человек.

Оказывали материальную помощь работникам

За девять месяцев 2018 года была оказана материальная помощь 5100 членам ПО ПМГУ ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», оказавшимся в сложной жизненной ситуации, в частности из-за болезни. Общая сумма выплат составила более 2 570 000 грн.

ПОДІЛИТИСЯ: