Молодь на виробництві: слово - наставникам
«В нашому цеху зараз дуже велика ставка робиться на молодь, - розповів наш спілчанин Микола Шелест, досвідчений машиніст тепловоза, який вже майже чверть сторіччя працює в залізничному цеху №2 ПАТ "АрселорМіттал Кривий Ріг". – Від початку війни у нас в цеху доволі гостро постала кадрова проблема, бо чимало наших колег, справжніх професіоналів, було призвано до лав української армії, дехто вирішив звільнитися з тих чи інших причин, пов’язаних з нинішніми обставинами.
За такої ситуації ми дуже розраховуємо на молодь, яке може та бажає поповнити наш колектив. В нашому цеху зараз охоче приймають на роботу випускників та студентів таких профільних навчальних закладів Кривого Рогу, як політехнічний коледж, транспортно-металургійний ліцей, беремо ми участь у проекті «Нова фабрика».
Наш цех пропонує молоді стажування для одночасного набуття відразу двох професій за принципом сумісництва. Спочатку близько чотирьох місяців наші новачки проходять стажування за професією «помічник машиніста тепловоза», а потім ще два-три місяці стажуються як складачі поїздів.
І можу сказати, що молоде поповнення загалом справляє приємне враження, нормально вчиться тому, що ми намагаємося йому передати, не тушується на робочих місцях. Я це кажу як наставник, який працює з молоддю вже більше десяти років, виконуючи обов’язки машиніста-інструктора.
Хочеться побажати нинішній молоді вірити в себе, в своє професійне зростання, в можливість зробити успішну кар’єру. Це сьогодні ти стажер, а в недалекому майбутньому можеш стати ким завгодно. Ось наш нинішній начальник цеху Дмитро Олександрович Колесник колись був серед моїх учнів…»
«Ми дуже сподіваємося дочекатися на молоде поповнення для нашого колективу завдяки проєкту «Нова фабрика», - поділився Дмитро Охінченко, начальник виробничої дільниці з буріння свердловин рудоуправління ГД. – Молодь, яка бере участь у цьому проекті, часто приїздить до нас на екскурсії, під час яких ми намагаємося якнайкраще ознайомити наших гостей з виробничим циклом з видобутку в кар’єрі залізної руди. Я особисто вже звик до ролі такого «гіда» і, знаєте, пересвідчився, що спілкування з молоддю під час екскурсій, здатне, начебто, підзаряджати тебе позитивною енергією, знімати втому, яку можеш відчувати на роботі.
Ось приходять наші екскурсанти на оглядовий майданчик на борту кар’єра, роздивляються все навколо, і коли ти бачиш хоча б декілька пар по-справжньому зацікавлених очей, очей, в яких відзеркалюється захоплення від навколишньої виробничої панорами, то і сам, немов, переймаєшся цим захопленням, відчуваєш ще більшу повагу до своєї професії, до праці колег, які обрали для себе гірницьку справу.
Так, приїздять до нас переважно ще майже діти – юнаки та дівчата, яким по 15-16 років, тобто вже завтра поповнити наш колектив вони точно не зможуть, потрібно на них почекати мінімум пару років. Але вже зараз деякі з них привертають до себе увагу, показуючи хороші знання під час складання іспитів перед екзаменаційною комісією, до с кладу якої і я особисто був запрошений, коли проходила сесія на початку цього року.
Так що у нас вже є на прикметі одна дівчина, яка хотіла б стати в майбутньому маркшейдером, і пара тямущих юнаків, небайдужих до техніки. Тож сподіваємося «вести» їх далі під час навчання і допомогти зробити вірний вибір, коли для них прийде пора розпочинати трудове життя».
«Нам би дуже хотілося, щоб в колективі нашої рудозбагачувальної фабрики було більше молоді, - зазначив начальник дільниці рудозбагачувальної фабрики №2 ГД Євгеній Гриценко. - В цьому сенсі покладаємо певні надії на проєкт «Нова фабрика». Завжди раді бачити у себе учасників проєкту, коли вони приїздять до нас на екскурсію. І хоча це молодь, молодша за віком від 18 років, після досягнення яких у нас можна працювати, приємно бачити, як наші екскурсанти виявляють зацікавленість під час відвідин нашої фабрики. Приємно, коли вони задають питання стосовно виробництва, з яким ми їх знайомимо, щось розпитують вже власне після завершення екскурсії, бо під дахом фабрики такому спілкуванню може заважати шум від працюючого обладнання.
І, знаєте, я пригадую як сам вчився свого часу, а в моєму життя було навчання не в одному навчальному закладі, так можу лише по-доброму позаздрити нинішній молоді, яка стала учасницею проєкту «Нова фабрика». Я під час навчання знайомився з виробництвом переважно за допомогою якихось плакатів, малюнків на дошці та в підручниках, а зараз – зовсім інша річ. Коли ти бачиш працююче виробництво перед собою наживо, занурюєшся в його атмосферу, - це ж зовсім інший рівень, який дає тобі набагато більше корисної для тебе інформації.
Так що я, звісно, дуже позитивно оцінюю розвиток в наш час саме дуальної форми здобуття освіти і те, що наше підприємство активно працює в цьому напрямку у взаємодії з багатьма навчальними закладами Кривого Рогу».
