Сталеве серце підприємства
Думається, цілком справедливо заслуговує так називатися конвертерний цех ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг», бо саме в ньому виплавляють весь обсяг сталі, яку потім в прокатних цехах підприємства перетворюють вже власне на готову металопродукцію, знану в багатьох країнах світу.
Навіть в нинішній дуже нелегкий для нашої країни час «биття» цього серця у вигляді функціонуючого виробництва має стабільний ритм. Так, зараз сталеве серце, як і взагалі все підприємство, через зрозумілі для всіх обставини, пов’язані з війною, працює далеко не на повну потужність, але зате воно не тільки зберігає, а й, вочевидь, певною мірою нарощує свій запас міцності завдяки постійній турботі про оновлення основних фондів. Все це, звісно, додає конверторникам впевненості у завтрашньому дні.
Тому нинішній ювілей рідного цеху, а 15-го жовтня цього року конвертерному «стукнуло» вже 60 років, його працівники, як склалося враження у автора цих рядків після відвідин «ювіляра», зустрічають з доброю налаштованістю на роботу та готовністю до можливих нових викликів.
Головна задача
«Сьогодні наша головна задача – це, насамперед, зберегти той високопрофесійний колектив, який сформувався в нашому цеху, не забуваючи про необхідність його поповнення молоддю, - говорить начальник конвертерного цеху Дмитро Васильєв. – В цілому з цим справляємося, хоча й не без складнощів: особливо вони даються взнаки, коли працюємо над залученням в цех молоді.
Ось зараз, на жаль, бачимо тенденцію, яка дуже нас непокоїть. Вона полягає в тому, що відтік з цеху молоді, внаслідок звільнення за власним бажанням, є доволі відчутним і при цьому значно більшим, ніж серед працівників зрілого віку.
Тому докладаємо максимум зусиль, щоб ті молоді люди, які приєднуються до нашого колективу, якнайшвидше та якнайкраще в ньому адаптувалися, відчули себе його повноцінною частиною, активно долучаючись до його життя.
І це дає свій результат. Наприклад, на сьогодні ми маємо доволі молодий за середнім віком працівників колектив у відділенні безперервного розливання сталі.
Щоб забезпечити для цеху перспективне молоде поповнення, сподіваючись на те, що воно здатне у нас затриматись, що у цих молодих людей з’явиться бажання зв’язати свою долю саме з нашим підприємством і, зокрема, з конвертерним цехом, ми регулярно контактуємо з профільними учбовими закладами нашого міста. Намагаємося якнайбільше розповісти про наш цех, зацікавити роботою в ньому студентську молодь, коли та приходить до нас на ознайомлювальні екскурсії.
Говорячи про колектив нашого цеху, звісно, не можу не згадати про тих наших працівників, які зараз захищають Батьківщину в лавах українського війська. Загалом станом на сьогодні на військовій службі перебувають 310 наших колег, і кожному з них ми безмежно вдячні за те, що, завдяки їм, ми маємо можливість і надалі працювати на своїх звичних робочих місцях, підтримуючи економіку нашого регіону та всієї України».
Люди – найбільша цінність
Продовжуючи розповідь про колектив цеху, Дмитро Васильєв зазначив, що останнім часом лави конвертерників періодично отримують поповнення внаслідок деяких реорганізацій, що проводяться на підприємстві. Так, недавно в структурі цеху додалося відділення обробки чугуновозних ковшів. А зараз відбувається процес переходу до конвертерного цеху працівників ремонтної служби підприємства – фахівців з ремонту кранового та іншого металургійного обладнання, які і в подальшому будуть займатися цією справою, але вже в складі конвертерників.
Взагалі для ремонтників зараз роботи в цеху вистачає. На підприємстві справедливо розсудили, що не варто гаяти час, допоки конвертерний цех вимушений працювати на знижених виробничих обертах у порівнянні з довоєнним періодом. Зниженням виробничого навантаження на цех можна ефективно скористатися для виконання потрібних ремонтів та приведення до належного стану його основних фондів.
Тож зараз в цеху тривають роботи з повної заміни конвертера №6, в цьому році завершили монтаж нового розливного крану №15, близькі до завершення роботи із заміни трьох кранів на шлаковому дворі, в наступному місяці планується закінчити відповідний монтаж та запустити в роботу кран №19 у відділенні перестановки шлакових чаш. Взагалі все це відділення зараз перебуває на капітальному ремонті, те ж саме стосується і шлакового відділення №2.
У відділенні безперервного розливання сталі нещодавно запустили після більше ніж дворічного простою машину №3, на якій було виконано великий обсяг ремонтних робіт. Тепер настала черга для проведення розрахованого на 30 діб капітального ремонту машини №2.
За словами начальника конвертерного цеху, всі ці ремонти мають на меті, серед іншого, поліпшення умов праці для конвертерників та підвищення безпеки на їхніх робочих місцях.
Велика увага в цеху приділяється забезпеченню належного виробничого побуту. Для того підприємством виділяються необхідні кошти, тож в цеху зараз активно займаються встановленням кондиціонерів, дбають про те, щоб відповідали сучасним вимогам санітарно-побутові приміщення.
«Знаєте, охорона праці, турбота про збереження здоров`я та життя наших працівників завжди були і будуть для конвертерного цеху – безумовним пріоритетом, - резюмує Дмитро Васильєв. – Бо саме люди, які обрали для себе нелегку професію металурга і залишаються їй вірними, попри всі нинішні непрості обставини, люди, загартовані працею на справді гарячому та небезпечному виробництві, є, як я переконаний, найбільшою цінністю нашого цеху».
Цю думку повною мірою поділяють в ПО ПМГУ ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг». Тому з нагоди 60-річчя цеху 38 його працівників-спілчан були відзначені грамотами профспілкової первинки.
До речі, цехова організація ПМГУ в конвертерному викликає до себе повагу вже своєю чисельністю. За останніми даними, вона об’єднує в своїх лавах 732 людини, з яких 63 приєдналися до ПМГУ від початку нинішнього року.
Те, що мотивує приєднуватись до ПМГУ
«Серед тих, хто вступає в ПМГУ, є як нові працівники, яких тільки-но прийняли на роботу в наш цех, так і ті, хто працює у нас вже не перший рік, але раніше перебував в іншій профспілці, - розповідає голова цехкому ПМГУ конвертерного цеху Наталя Колесніченко. – Багатьох не потрібно багато агітувати, бо вони вже раніше були нашими спілчанами – на попередньому місці роботи чи навчання, і вже встигли оцінити «плюси» від перебування в ПМГУ. Інші бачать роботу нашої первинки, і порівнюючи її з діяльністю інших профспілок на підприємстві, роблять свідомий вибір теж на користь саме ПМГУ.
Дуже добре зараз «агітує» за вступ до нашої Профспілки можливість для наших спілчан поїхати на відпочинок для оздоровлення в санаторій за пільговою профспілковою путівкою. Така послуга в наш час – це значна економія для сімейного бюджету, бо, зазвичай, люди прагнуть відпочивати разом – з дружиною, чоловіком, дітьми, і ПМГУ підтримує таке прагнення, встановивши пільгову вартість путівки для всіх членів сім`ї.
Чоловіки в наш воєнний час мають особливу мотивацію приєднатися до ПМГУ, дізнавшись про те, як наша Профспілка підтримує своїх спілчан, котрих призивають на військову службу. На сьогодні серед конверторників, які перебувають в лавах захисників України, 174 людини є нашими спілчанами. Кожного з них після призову ми стараємося оперативно забезпечити тими речами, які спеціально для потреб наших військових були закуплені нашою первинкою. І від багатьох хлопців надходили дуже позитивні відгуки про якість переданих їм термобілизни, спальників, плащів-наметів тощо. Чула я такі відгуки і від власного чоловіка – Євгена, який служить вже два роки, а до призову працював в нашому цеху машиністом дистрибутора.
Що стосується санаторних путівок, то отримали їх і таким чином змогли подбати про своє здоров`я та здоров`я членів своєї сім`ї від початку цього року вже 17 наших спілчан. Серед них пройшли дуже потрібний їм курс оздоровлення та реабілітації і п’ятеро наших військовослужбовців, скориставшись наданими їм у військових частинах відпустками.
Дуже дякують люди за матеріальну допомогу, яку вони отримують від Профспілки. Зокрема, за два останні роки наша первинка матеріально підтримала вже 21-го спілчанина з конвертерного цеху, чиє житло постраждало внаслідок ворожих повітряних атак на наше місто. 26 наших спілчан в цьому році отримали від ПМГУ матеріальну допомогу до 1-го вересня на своїх дітей-першокласників».
Команда, в якій є ким та чим пишатися
«За мирних часів ПМГУ мала великий авторитет в нашому цеху серед працівників – любителів спорту, бо саме наша первинка виступала організатором таких популярних змагань, як щорічна Спартакіада підприємства, - продовжує Наталя Колесніченко. - Про ті часи нам нагадують численні нагороди, здобуті спортсменами з нашого цеху на Спартакіадах, де ми багато років були визнаними лідерами як в окремих видах спорту, так і в загальнокомандному заліку.
І зараз, хоча проведення Спартакіад та інших змагань під егідою ПМГУ після початку війни було поставлено на паузу, любов до спорту продовжує залишатися важливим об’єднуючим фактором серед наших спілчан. Наші хлопці-футболісти в цьому році вже двічі брали «срібло» на турнірах, що організовувались підприємством, - це турніри з міні-футболу, які були присвячені пам`яті Героїв-захисників «АрселорМіттал Кривий Ріг» та Дню металурга та гірника України.
Є серед наших спілчан справжні ентузіасти, які не тільки самі небайдужі до спорту, а й вміють «заразити» своїм ентузіазмом інших. Наприклад, серед таких енергійних організаторів спортивного руху можу назвати машиніста дистрибутора Костянтина Кладченка та бригадира з переміщення сировини, напівфабрикатів і готової продукції Октябрину Гладун.
Взагалі, серед спілчан нашого цеху є багато активних людей, які завжди охоче долучаються до профспілкових справ та заходів, дуже допомагають мені в роботі як голові цехкому ПМГУ.
Найпершими помічниками, самою надійною опорою в профспілковій роботі для мене є заступник начальника цеху з технології Микола Стародубов та заступник начальника цеху з виробництва Євген Величко.
Ще один незамінний помічник, до якого можна звернутися з профспілковим дорученням, навіть, у вихідний день, – це змінний майстер розливального відділення член нашого цехкому Валерій Кузнецов. Він вміє згуртовувати людей, і вони йому довіряють, розповідають про все, що їх на роботі турбує, як то кажуть, не відходячи від свого робочого міста. Таким чином, наш цехком може оперативно реагувати на якісь проблеми та інші питання, які потребують нагального вирішення, наприклад, стосовно забезпечення ЗІЗ, водопостачання, не чекаючи поки люди прийдуть до нас, до мене, як до голови цехкому, зі своїми скаргами. Активно працює в нашому цехкомі і як профгрупорг також старший майстер відділення безперервного розливання сталі Вадим Юрік.
Ще окремо хотілося б сказати про наших дівчат, яких не лякає робота в тих непростих умовах праці, які є характерними для конвертерного цеху. У загальних уявленнях наш цех часто зображується таким місцем, де під силу працювати лише міцним чоловікам зі сталевим здоров`ям. Так ось наші дівчата з цими уявленнями аж ніяк не згодні. Багато представниць жіночої статі, серед яких є і зовсім молоді за віком, працюють у нас машиністами кранів. Вони також успішно освоюють професії, які донедавна було прийнято вважати на сто відсотків чоловічими.
Наприклад, зараз у нас працює міксеровим, вже отримавши дозвіл на самостійну роботу, Ірина Стрельчук, яка не так давно перевелась до нашого цеху зі «Стіл Сервісу», де вона була прибиральником гарячого металу. Зазначу, що Ірина теж наша спілчанка, відразу після переходу в наш цех вона написала заяву про вступ до ПМГУ. Ось такі у нас дівчата, такі у нас досягнення!
Тож мені, особисто, дуже приємно працювати в конвертерному цеху, бо тут ти можеш відчувати себе частиною команди, колективу, в якому є ким та чим пишатися. Впевнена, що чимало працівників нашого цеху можуть сказати те ж саме».
