О распределении и реализации путевок в пансионаты, находящиеся на балансе ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»

Согласно утверждённому Порядку, путёвки в пансионаты распределяются и реализовываются работникам ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог», работникам предприятий группы АрселорМиттал, находящимся на территории Украины, для них и членов их семей (муж/жена, дети до 18 лет и студенты дневной формы обучения до 23 лет), неработающим пенсионерам предприятия, состоящим на учете в Совете ветеранов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог». Путевка выдается не более 1 раза за летний сезон. Передача путевки другим лицам запрещена. В случае передачи путевки другому лицу работник лишается права получения путевки в течении последующих 3 лет. Путевка реализуется непосредственно работнику предприятия. Члены семьи работника не могут находится на территории пансионатов без самого работника.

Распределение путевок в пансионаты осуществляется на основании заявок работников, поступивших в ЦПУ «Единое окно» до установленного срока (15.03.2019); анализа периодичности и условий получения данной льготы работником предприятия за предыдущий год.

Распределение путевок в пансионаты на 2019 год произведено согласно следующих критериев, определяющих право работника на получение данной льготы в текущем году:

• первоочередное право – не получал путевку в пансионаты в предыдущем году;
• право второй очереди – получал путевку в пансионаты в предыдущем году на 1-й и 8-й заезд;
• право третьей очереди – дата и время подачи заявки (производится до полной комплектации заезда).

Согласно принятому Порядку в 2019 году разрешено пребывание в пансионатах, находящихся на балансе ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог»:

• детей в возрасте от 7 до 18 лет и детей-­студентов (дневной формы обучения) до 23 лет вместе с родителями – работниками предприятия: с предоставлением койко-­места – по стоимости путевки и проезда, установленных для работника предприятия;
• детей в возрасте от 3 до 7 лет вместе с родителями – работниками предприятия: с предоставлением койко-­места (при наличии мест) – за 50% стоимости путевки и проезда, установленных для работника предприятия; без предоставления койко-­места – за 50% стоимости талона на питание и проезда, установленных для работника предприятия;
• детей в возрасте от 1 до 3-х лет вместе с родителями – работниками предприятия: с предоставлением койко-­места (при наличии мест) – за 50% стоимости путевки и проезда, установленных для работника предприятия; без предоставления койко-­места, питания и проезда – бесплатно;
• детей в возрасте от 1 до 23 лет вместе с бабушками и дедушками – работниками ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» на ранее указанных условиях, если родители ребенка являются работниками ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» и не имеют отпуска в летний период 2019 года, согласно справке работника ОТиЗ департамента по персоналу.

Путевки в пансионат работникам, в семьях которых воспитывается усыновленный (удочеренный) ребенок; ребенок, находящийся под опекой; неродной ребенок, воспитываемый работником в повторном законном браке – выдаются на общих основаниях.

Продажа путёвок в пансионаты работникам предприятия, состоящим в профсоюзной организации, осуществляется через кассу профсоюзного комитета, неработающим пенсионерам предприятия, состоящим на учете в Совете ветеранов ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» – через терминал (с оплатой стоимости услуг банка) ЦПУ «Единое окно» (ул. Криворожстали, 1, Университет АрселорМиттал в Украине, каб.106).

Для приобретения путевки в один из пансионатов необходимо предоставить нижеуказанный перечень документов:

• личное заявление работника предприятия по установленной форме
• выписку из протокола заседания цехового/участкового комитета (для членов ППО);
• свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копию);
• паспорт работника предприятия (оригинал);
• паспорт члена семьи (оригинал);
• справку о присвоении работнику идентификационного кода (оригинал);
• справку о присвоении члену семьи идентификационного кода;
• профсоюзный билет работника;
• в случае, если фамилия ребенка не совпадает с фамилией родителя – свидетельство о браке или свидетельство о расторжении брака (оригинал и копия);
• в случае, если работник предприятия приобретает путевку для воспитываемого им в повторном браке неродного ребенка – свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка (оригинал и копия);
• в случае, если работник предприятия приобретает путевку для усыновленного им ребенка или ребенка, находящегося под его непосредственной опекой, соответствующие подтверждающие документы (оригинал и копия);
• трудовую книжку – для неработающих пенсионеров;
• справку из учебного заведения или студенческий билет (оригинал и копию) – для студентов дневной формы обучения.

О начале реализации путёвок будет сообщено дополнительно.